七台河矿区新闻网网站

在龙湖矿，机电系统如同矿井的“血管”与“神经”，维系着整个矿山的运转。担负着全矿机电设备维修管理、配件加工等重任的机电区党支部32名党员，像一个个红色的动力“电芯”释放着能量。近年来，龙湖矿机电区党支部先后荣获公司先进党支部、省国资委标准化党支部、七台河市先进基层党组织等荣誉，用实干诠释了基层党支部战斗堡垒的深刻内涵。

把“家”安在矿区一线

走进龙湖矿机电区党员活动室，没有空洞的口号，只有实实在在的学习氛围。这里不仅是党支部开展“三会一课”的固定场所，还是党员交流技术、破解难题的前沿阵地。为了打破时空限制，党支部把课堂搬上了指尖，利用微信群搭建“网络支部课堂”，让分散在机电厂、更生厂、支柱厂等各处的党员随时随地都能“充电蓄能”。

务实的作风就要体现在业绩上。面对企业经营压力，龙湖矿机电区党支部亮出了成绩单：2025年，完成维修制新产值3500余万元，维修设备2000多台（套）。在企业遇到挑战的困难时期，他们硬是凭借一股韧劲服务安全生产大局，守住了安全生产底线。

让“智慧”转化为生产力

“维修不仅是修补，更是创造。”这是龙湖矿机电区党员的共识。他们紧紧依托维修加工产业优势，以“服务创效、党员先行”为主线，不仅保质保量完成内部维修任务，还主动承揽外委维修业务，年创效近100万元，服务一线生产达千余人次。

近年来，龙湖矿机电区广大党员在创新的热潮中勇毅前行，以省五一劳动奖章获得者袁安家名字命名的“劳模创新工作室”格外引人注目。这个由党员和技术骨干组成的团队，成为矿山“智囊团”，他们围绕修旧利废、小改小革做文章，通过技术攻关延长设备寿命、降低维修成本，每年创新产值超过百万元，还培育出了一批像袁安家一样的技术能手，实现了“智慧”向效益的转化。

用“情”温暖每一名职工

“安全是职工最大的福祉。”龙湖矿机电区党支部把这句话落实到每一次动态检查、每一场规程学习中，全年完成300余人次安全知识考问、签订75篇安全承诺书、建立4处党员责任区，构筑起一道坚实的安全防线。

在严抓安全的同时，龙湖矿机电区党支部的人文关怀细致入微，职工生病时党支部第一时间慰问，职工有矛盾时党支部主动调解，职工子女上学难时党支部组织开展金秋助学活动；建立职工食堂，解决了职工的就餐难题。广大党员还利用业余时间绿化厂区，种植果树和蔬菜，不仅能满足职工食堂需求，还美化了环境，职工的归属感与日俱增，一支有温度、有战斗力的队伍在潜移默化中形成。

从设备维修轰鸣声到创新工作室探讨声，再到职工食堂欢笑声，龙湖矿机电区党支部用行动证明：一个坚强的基层党组织，就是企业攻坚克难、行稳致远的最大底气。