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千尺井下党旗红，机电一线勇担当。新立矿机电区党支部高举红色旗帜，坚持党建工作与机电运维、安全生产深度融合，以思想领航筑牢根基、以先锋攻坚破解难题、以人才培育积蓄动能，用实干担当守护矿井机电系统平稳运行，交出了一份党建赋能安全生产的亮眼答卷，荣获公司先进基层党组织称号。

筑牢思想根基，建强战斗堡垒。新立矿机电区党支部始终将政治建设摆在首位，坚持以党的创新理论武装党员头脑、指导实践、推动工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用；严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等学习载体，组织党员干部常态化学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，推动党的创新理论在井下一线落地生根；创新推行“支委包片、党员联户”工作机制，常态化摸排掌握职工思想动态，靠前疏导负面情绪、解决现实困难，营造出“思想上有人引、工作上有人带、生活上有人帮”的和谐氛围；坚持常态化开展谈心谈话，用心用情解决职工急难愁盼问题，让党支部成为职工信得过、靠得住的“主心骨”和“暖心家”；扎实推进党员亮身份、党员责任区、党员示范岗创建工作，在35变电所、井下六片水泵房等关键岗点设立党员示范岗，在机电检修、设备运维等重要环节划定党员责任区，树立看得见、学得到的先锋标杆，掀起了比学赶超、争当先进的干事热潮。

安全生产主战场，就是党建发力主阵地。新立矿机电区党支部坚持把党建工作全方位融入安全生产的全过程，让党组织战斗力在急难险重任务一线经受检验，让鲜红党旗始终飘扬在设备检修攻坚最前沿。每当遇到更换大型设备、处置重大隐患等重点难点任务，党支部第一时间吹响冲锋号角，组建党员突击队，党员干部主动冲锋在前、扛起攻坚重担，带头啃下安全生产“硬骨头”。一次，井下水泵突发故障，急需紧急更换，党支部8名党员主动请缨成立突击队，第一时间深入现场勘察工况，反复研讨优化施工方案，带头坚守井下作业一线。经过连续10个小时奋战，他们安全高效完成更换水泵任务，为安全生产赢得了宝贵时间，用实际行动彰显了共产党员的责任与担当。

面对煤炭行业转型升级新形势，新立矿机电区党支部坚持问题导向，把破解机电技术难题作为检验党员能力的“试金石”，大力开展技术创新攻关、修旧利废降耗活动，以“红色力量”引领创新创效、提质增效；积极响应矿井“智慧矿山”建设号召，成立智能化党员突击队，主动承接水泵房无人值守、供电系统自动化改造等重点建设项目。面对技术资料匮乏、智能化改造经验不足等困难，新立矿机电区党支部党员技术骨干迎难而上、主动攻坚，坚持边学边干，从PLC程序编写到井下网络通信设施布设，从传感器安装调试到集控平台搭建，一步一个脚印攻克多项技术难关。经过不懈努力，井下主要排水系统顺利实现地面远程集中控制，真正实现机械化换人、自动化减人建设目标，降低了一线职工的劳动强度，提高了机电系统运行安全系数，为矿井智能化建设注入强劲动力。

机电专业技术含量高、人才成长周期长，针对技能人才断层的难题，新立矿机电区党支部牢牢坚持党管人才的原则，把技能人才队伍建设列为党支部重点工作，多措并举培育一批技术精湛、作风过硬、敢打硬仗的机电“铁军”；全面推行“师带徒”培养制度，精心挑选业务精湛、经验丰富的老党员与新入职青年职工结成对子，开展一对一传帮带，量身定制个性化成长培养计划。无论是井下检修现场，还是地面实训车间，师傅手把手开展实操教学，从防爆开关隔爆面精细处理到PLC编程逻辑思路讲解都倾囊相授；结合青年职工理论功底不扎实、现场实操能力薄弱的特点，创新实施“靶向式”实操培训，常态化开设防爆、变频器维修、钢丝绳插接等专项技能实训课堂，把培训阵地直接搬到检修现场，推动理论知识学习与井下实操锻炼深度融合，为矿井机电运维储备充足的后备技术力量，持续为企业安全生产保驾护航。