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在机器轰鸣的新兴矿选煤厂，重选车间作为全厂原煤重介分选、精煤提质、矸石排弃的核心阵地，承载着企业提质增效的重任，这里有一座26名党员带领39名职工攻坚克难的坚强堡垒——重选车间党支部。公司先进基层党组织、新兴矿选煤厂重选车间党支部紧扣企业安全生产、降本增效、精益管理中心任务，把党建工作的“根”深深扎入生产一线，把党员的“魂”牢牢铸就在攻坚克难的前沿，推动党建工作与车间发展同频共振、深度融合，以高质量党建引领高质量发展，交出了一份亮眼的成绩单。

安全是选煤生产的底线红线。新兴矿选煤厂重选车间党支部深耕“党建+安全生产”融合模式，把党员力量嵌入安全管理各环节，构建党员带头、全员尽责、全程管控的安全治理格局，划分2个党员安全责任区、4个党员示范岗，实行党员包设备、包班组、包区域、包隐患的“四包责任制”，在重介系统、筛分系统、皮带运输等关键点位落实党员包保，实现重点设备、关键岗位、薄弱环节责任全覆盖。为了确保隐患治理无死角，重选车间党支部成立以车间领导班子成员和班组长为骨干的党员安全排查小组，坚持每天巡查、每周专项排查、每月综合督查，聚焦重介跑冒滴漏、设备异响发热等突出问题，建立台账、闭环整改，累计排查整改各类隐患60余项，其中党员牵头整改皮带护栏松动、磁选机漏介等重大风险隐患40项，杜绝了设备“带病”运行；党员骨干带头开展班前课安全交底、岗位风险告知和事故案例警示，常态化开展职工实操演练和专项培训，落实党员帮带机制，实现全年人身事故“零发生”、机电事故“零重大”的目标。

作为全厂提质增效的主战场，新兴矿选煤厂重选车间党支部坚持党建引领生产、党员攻坚创效，紧盯精煤质量、产率提升、介质降耗、设备稳运四大核心指标，打出一套漂亮的提质增效组合拳。面对原煤来源复杂、煤质波动大、分选难度增加的挑战，他们组织党员骨干成立技术攻关小组，扎根生产一线跟班盯岗，实时跟踪入洗原煤灰分、水分变化情况，动态优化分选密度、磁选机电流等关键参数，细化班组操作标准，有效解决了精煤指标不稳的难题，使精煤合格率稳定在98.5%以上。在降本降耗方面，新兴矿选煤厂重选车间党员骨干带头开展技改优化，针对磁选机喷淋不均、筛板堵塞等“卡脖子”问题，完成喷淋管路改造、筛板规格优化等多项技改，使重介介质消耗由每吨2.0千克降至1.9千克，节约重介介质960吨和生产成本10万元；常态化开展修旧利废活动，2025年完成皮带托辊修复等项目10余项，节约资金1.8万余元，真正将“紧日子”过成了好日子。

新兴矿选煤厂重选车间党支部坚持党建带队伍、党建育人才，着力打造一支懂技术、会操作、能吃苦、敢担当的专业化选煤“铁军”。他们健全师徒结对帮带机制，推行党员骨干一对一结对，精准结成帮带对子6个，由党员岗位能手传授重介分选操作技巧，补齐技能短板。为了提升整体业务素质，党支部牵头常态化开展岗位技能比武、实操练兵和技术交流研讨，围绕重介分选提质、设备故障排查等核心内容开展专项训练，职工的操作熟练度和标准化作业水平显著提升。

在严管的同时，新兴矿选煤厂重选车间党支部更注重“厚爱”，常态化开展谈心谈话、走访慰问和困难帮扶活动，精准掌握一线职工倒班辛苦、岗位压力大等实际困难，及时排忧解难；组织开展安全座谈、文体团建等活动，营造互帮互助、团结奋进的班组氛围，增强了党支部的凝聚力和向心力，职工队伍思想稳定、无矛盾纠纷、无违纪违规问题，展现出扎实的作风和充足的干劲。

作风就是形象，纪律就是保障。新兴矿选煤厂重选车间党支部始终坚持严的主基调不动摇，扎实推进党风廉政建设和作风纪律建设，组织党员学习党章党规党纪及企业廉洁从业制度，落实节前廉政提醒、岗位廉洁谈话制度，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；紧盯备品备件领用、工资分配、评优评先等关键廉洁风险点，严格执行公开公示制度，确保工作流程、考核结果、分配明细全程公开、全程留痕、全员监督，坚决杜绝“人情管理”和“微腐败”。党员干部带头严守纪律规矩、秉公履职，带动车间整体工作作风持续优化，营造出风清气正、务实担当、争先创优的良好干事氛围。

根深则叶茂，本固则枝荣。新兴矿选煤厂重选车间党支部以坚定的政治立场、过硬的业务本领、严实的纪律作风把战斗堡垒作用发挥在一线，把党员的先锋模范作用体现在实处，用忠诚守护着安全红线，用智慧攻克了生产难关，用汗水浇灌了效益之花，为企业高质量发展注入强劲的红色动力。