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在七峰煤矿从建设向生产跨越的关键历史节点上，有一个特殊的群体始终站在服务一线、挺在攻坚前沿。这就是拥有20名党员、本科及以上学历占比超过95%的公司先进基层党组织、七峰煤矿机关党支部。

作为矿井“参谋部”和“中枢神经”，七峰煤矿机关党支部全面落实矿党委“围绕中心抓党建、抓好党建促生产”的工作要求，把党的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展的强劲动能，为矿井顺利转入生产期提供了坚强保障。

政治建设是党的根本性建设，也是七峰煤矿机关党支部的立身之本。七峰煤矿机关党支部始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，严格落实“第一议题”制度，紧跟矿党委理论学习步伐，采取“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，把理论学习与安全生产、经营管理、服务保障等业务工作紧密结合，确保党员干部政治过硬，切实把学习成果转化为履职尽责的实际本领。在组织生活方面，他们坚持党的建设与业务工作同部署、同推进、同落实，严格执行民主集中制，2025年规范开展主题党日活动24次，特别是在组织生活会上敢于动真碰硬，实事求是地开展批评与自我批评，营造了风清气正的政治生态。为了建强队伍，七峰煤矿机关党支部深入推进“双培工程”，致力于把业务骨干培养成党员、把党员培养成管理能手，目前机关初级以上管理人员大专以上学历占比达到了95.8%，一支政治强、业务精、作风硬的机关干部队伍已然形成。

党支部的价值最终要体现在服务矿井发展大局上，七峰煤矿机关党支部坚持党建与中心工作同频共振，把“党建+安全”作为融合的突破口。他们建立了“支部攻坚项目”制度，将安全培训、隐患排查、规程落实等硬任务分解到岗、责任落实到人。面对新版《煤矿安全规程》的实施，党员们率先学习、带头宣讲，积极参与编制培训课件，把枯燥的条文转化为生动的案例，助力安全生产形势持续稳定。在经营管理方面，党员干部带头落实矿“五五”工程部署，聚焦成本管控、流程优化、效能提升等重点工作，他们不仅是发号施令的管理者，还是精打细算的“管家婆”，严格规范管理，推动机关各项工作高效运转，为提质增效提供了有力的管理支撑。

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。七峰煤矿机关党支部在管理上求“严”、在服务上求“暖”，把职工的冷暖放在心上，用心用情解决职工的急难愁盼问题，2025年以来创新开展了亲情慰问、安全寄语、家属助安等活动，构建起“矿家联动”的安全防护网，让职工在岗位上安心、在家庭中暖心。为了改善职工生活条件，七峰煤矿机关党支部按照矿党委要求优化职工食宿环境，增设10套健身器械，丰富职工的业余文化生活；从严抓好食堂食品安全、宿舍用电管理等民生细节，强化矿区巡查，确保矿区和谐稳定。这些看似琐碎的小事，却件件办到了职工的心坎上，增强了职工的获得感、幸福感和安全感，凝聚起了共谋发展的强大合力。

作风就是形象，纪律就是战斗力。七峰煤矿机关党支部始终坚持严的基调不动摇，压实管党治党责任，常态化推进党风廉政建设，每季度上廉政党课，定期开展警示教育和廉政谈话，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。针对机关管人、管钱、管物的关键岗位，他们紧盯备品备件领用、工资分配、评优评先等廉洁风险点，严格执行公开公示制度，确保权力在阳光下运行；坚决整治不作为、慢作为、乱作为等问题，杜绝形式主义、官僚主义，党员干部踏踏实实做人、干干净净干事，树立了机关党员干部的良好形象，营造了风清气正、务实担当的干事创业氛围。

急难险重任务是检验党组织战斗力的“试金石”。七峰煤矿机关党支部党员不仅在日常工作中发挥表率作用，还在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。2025年，面对主井皮带廊清淤的艰巨任务，他们没有退缩，把主题党日活动搬到生产最前沿，广大党员带头跳进泥泞的皮带廊，一锹一锹地清理落货，累计清理落货320余吨，用汗水在攻坚一线淬炼了党性、彰显了担当。这种“跟我上”的作风极大地感染了职工，让机关党支部的战斗堡垒作用更加坚实。

站在七峰煤矿高质量发展的新起点上，七峰煤矿机关党支部正以坚如磐石的信念、求真务实的作风、实干担当的精神持续深化党建与业务深度融合，继续发挥“红色引擎”的驱动作用，团结带领机关党员干部，以更加昂扬的斗志、更加扎实的工作为矿井全面转入正式生产、打赢扭亏脱困翻身仗、实现高质量发展贡献更加强劲的力量。