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新建矿紧紧围绕安全生产人员素质需求，持续优化培训体系，创新培训模式，提升培训实效，为安全生产提供坚实的人才支撑。

新建矿打破传统“满堂灌”教学方式，推行情景化体验式互动教学，形成模拟实操、场景沉浸、亲情感化等特色教学方法，把枯燥的安全理论转化为生动的实景课堂，培训吸引力显著提升；依托网络学习、虚拟实训和实操教学等平台，紧密围绕安全、生产等实际需求开展差异化培训，严格按照教学大纲授课，实行全程录像留存，确保培训过程可追溯、可监督，让每堂课都经得起检验；持续举办从业人员再培训班、新职工培训班、特种作业培训班，确保作业人员全部持证上岗；针对关键岗位，专门开展采掘班组长素质提升、防治煤与瓦斯突出等专项培训，精准补齐能力短板；扎实开展30秒自救器盲戴考核和岗位安全生产必知必会“明白卡”知识考问，以考促学、以问促记，确保每名职工在紧急情况下熟练操作、从容应对，为推动企业高质量发展保驾护航。