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这是一份写满责任与担当的“廉洁答卷”。

公司第一次党代会以来，是公司发展史上极不平凡的一段时期，也是公司党风廉政建设和反腐败工作深化拓展、稳步迈向高质量发展的重要历程。

几年来，公司党委坚决扛起党风廉政建设主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把方向、管大局、保落实，引领公司上下聚焦政治监督、正风肃纪、反腐惩恶、廉洁建设、护航发展主线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。在集团公司纪委和公司党委的坚强领导下，公司纪委忠实履行监督责任，以扎实有效的党风廉政建设成果为公司改革脱困、高质量发展提供了坚强纪律保障。

聚焦“两个维护” 在强化政治监督中彰显忠诚本色

政治坚定是党风廉政建设的根本要求。公司第一次党代会以来，公司党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂。严格落实 “第一议题”制度，扎实开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续在深化、内化、转化上发力，引导党员干部思想上对标对表、行动上紧跟紧随，筑牢忠诚干净担当的思想根基。

在深化政治监督中践行“两个维护”，坚持党中央重大决策部署到哪里、监督就跟进到哪里。细化政治监督要点、建立监督台账，把监督 “探头” 精准嵌入安全生产、经营管理的全过程，聚焦习近平总书记重要讲话重要指示重要批示精神落实情况开展专项监督，打通政策执行堵点淤点，累计督促整改问题238个，确保政令畅通、落地见效。

在压实廉政责任中净化政治生态，公司纪委主动协助党委健全党风廉政建设责任体系，细化主体责任落实举措，常态化开展履责监督，对责任虚化、履职不力的党员领导干部严肃追责问责。紧盯“关键少数”，协助党委出台对“一把手”和领导班子监督工作措施，制定纪委监督措施清单，并组织开展形象工程、政绩工程等专项整治，推动全面从严治党责任层层传导、压紧压实。同时，公司纪委通过督促两级党委严格执行民主集中制、规范“三重一大”决策、严把选人用人政治关廉洁关、高标准推进干部廉政档案建设等举措，不断严肃党内政治生活，推动企业政治生态持续向上向好。

紧盯重点领域，整治顽瘴痼疾。公司纪委聚焦工资分配、物资材料管理、招投标等重点领域和群众反映强烈的突出问题，重拳出击，组织开展虚报套取工资、“靠企吃企”、群众身边不正之风和腐败问题等一系列专项整治，累计立案查处关联交易、违规分配奖金、盗卖物资等违规违纪问题291件，给予党纪政务处分325人，有力维护了企业正常管理秩序和职工群众切身利益。

贯通各类监督，凝聚工作合力。为破解监督力量分散、信息壁垒等问题，公司党委创新构建“党委+职能部门”联动监督机制，制定“七位一体”监督工作体系建设实施办法，通过建立工作汇报、联席会议等机制，有效贯通融合各类监督力量；公司纪委围绕虚报套取工资奖金等事项开展联动监督检查，推动职能部门向纪检机构转办问题线索，形成协同高效、优势互补的“大监督”格局，监督合力显著增强。

精准运用监督执纪“四种形态”抓早抓小、防微杜渐。公司纪委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的工作方针，把精准理念、精准思维全面贯穿监督执纪问责全过程各环节。精准运用“四种形态”处理3898人次，其中运用“第一种形态”（谈话提醒、批评教育）2984人次，占比高达76.5%；运用第二种形态、第三种形态处理902人次；果断运用第四种形态处理严重违纪违法涉嫌犯罪人员12人。这种结构性分布，标志着监督执纪实现了从“惩治极少数”向“管住大多数”的深刻转变，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，体现了严管厚爱结合、激励约束并重。

深化标本兼治 在一体推进“三不腐”中巩固压倒性胜利

公司党委深刻把握“惩、治、防”辩证统一关系，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力取得更多制度性成果和更大治理效能。

以严的基调强化“不敢腐”的震慑。公司纪委始终保持反对和惩治腐败的强大力量，紧盯侵害企业和职工利益的突出问题，严肃查处了盗卖物资材料、虚报套取工资、私伤造假、向下属索要礼金等一批不收敛、不收手、不知止的案件，累计受理处置问题线索964件，给予党纪政务处分914人，持续释放了全面从严治党一严到底、一刻不停的强烈信号。

以严的制度扎紧“不能腐”的笼子。公司纪委坚持做好案件查办“后半篇文章”，深化以案促改、以案促治。针对案件暴露出的制度漏洞和监管短板，累计下发纪律检查建议书105份，推动相关单位修订完善物资管理、招投标、薪酬分配等方面制度60余项。同时，公司纪委对814名受处理处分人员开展回访教育，加强思想引导，鼓励“有错”干部转变为“有为”干部，实现了查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。

以严的教育筑牢“不想腐”的堤坝。公司党委深入推进“勤廉七煤”建设，支持公司纪委协助党委召开干部警示教育大会12次，常态化通报典型案例，组织参观警示教育基地，用身边事教育身边人；把家庭家教家风建设作为重要抓手，引导党员干部修身律己、廉洁齐家；采取多形式、多维度的廉洁文化滋养，特别是结合历次党中央部署的学习教育，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉不断增强。

用好巡察利剑 在强化“政治体检”中彰显监督威力

公司党委坚守政治巡察定位，将巡察作为推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重要利器，巡察监督的权威性、震慑力、穿透力持续彰显。

“铁军”精准开展“政治体检”。公司党委全面贯彻中央巡视工作方针，聚焦“两个维护”根本任务，组织开展8轮巡察，完成对9个党委的常规巡察，并同步对21个党委开展了合同管理、选人用人等专项巡察，累计发现问题1692个、移交线索37个，根据巡察线索立案12起、处分12人，推动被巡察党组织完善制度78个，有力促进了各级党组织履职尽责、规范用权。

做实巡察整改“后半篇文章”。公司党委强化巡察整改监督，加强对上级巡视巡察反馈问题整改的督促指导，压实整改主体责任；对省委巡视、集团巡察移交以及中央巡视组转办的问题线索，均建立台账、严查快办，确保件件有着落、事事有回音。通过强化整改落实和成果运用，巡察推动改革、促进发展的作用得到有效发挥。

持续推进巡察规范化建设。公司党委对标对表上级巡视巡察工作要求，结合公司实际制定《公司党委巡察工作实施办法》《巡察干部管理办法》等一系列制度规范，并三次修订完善《巡察工作手册》，优化了从巡前准备到巡后反馈、整改、归档的全流程工作规范，为巡察工作高质量发展提供了坚实的制度保障。

坚持久久为功 在持续正风肃纪中涵养新风正气

作风建设永远在路上。公司党委以钉钉子精神落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”树新风，着力营造风清气正、务实高效的发展环境。

公司纪委深入整治作风顽疾，紧盯违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等老问题，深挖细查隐形变异新动向，坚决防反弹回潮、防隐形变异。扎实开展“群腐”、违规吃喝等专项整治，严肃查处“微腐败”。同时，落实为基层减负要求，督促精简会议文件、优化检查考核，推动整合删减内业检查项目114项，切实为基层松绑减负。

公司纪委强化日常教育监督，坚持警示在先、明纪在前，在年节假期等关键节点，采取下发通知、发送廉洁提醒、开展廉政谈话、通报典型案例等多种方式，提前打好“预防针”；加强对两级领导班子值带班、工作纪律等日常监督检查，累计开展纠风检查2500余次，发现并督促整改问题647个，严肃查处通报了一批违反工作纪律的案例，促使党员干部纪律意识、规矩意识不断增强。

锻造过硬“铁军”  在强化自身建设中擦亮忠诚底色

打铁必须自身硬。公司纪委始终把自身建设摆在突出位置，以规范化、法治化、正规化建设为抓手，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察“铁军”。

锤炼过硬政治品格。公司纪委扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿、党纪学习教育，严格执行“第一议题”制度，全面落实党中央“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等部署要求，教育引导纪检干部在深化理论武装、践行“两个维护”上走在前、做表率，始终做到忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业。

提升专业履职能力。公司纪委创新培训方式，通过“业务大讲堂”、以案代训、案件质量评查、参与上级大案要案查办和巡视巡察等多种途径，加强实战练兵，累计选派55名干部到上级机关实践锻炼，从基层选调12名具有生产经营管理经验的干部充实队伍，干部队伍专业化水平和综合能力得到整体提升。

强化严管严治举措。公司纪委制定完善议事规则、办案安全保密制度、干部网络行为规范等内控制度，并针对纪检干部违规吃喝、跑风漏气、干预办案等问题开展专项检查，主动接受最严格的约束和监督，以铁规铁纪锻造纯度更高、成色更足的纪检监察队伍。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成，持续营造风清气正的良好发展环境，才能不断激发干事创业的正能量。站在第二次党代会的历史新起点上，公司党委将始终保持永远在路上的清醒和坚定，一以贯之贯彻落实全面从严治党战略方针，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风持续激扬清风正气，为公司高质量发展新征程保驾护航、行稳致远！