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公司救护大队把深入学习贯彻公司第二次党代会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，迅速部署、层层传导、深学细悟，切实把公司第二次党代会精神转化为履职尽责的思想自觉和实干笃行的行动自觉，紧扣企业发展大局，精准对标会议部署要求，靶向发力、提质增效，全面吹响应急救援队伍专业化、实战化、智能化建设冲锋号，以过硬的应急担当为企业高质量发展筑牢安全屏障。

聚焦主责主业，锻造敢打必胜的应急“铁军”。公司救护大队立足应急救援主责，坚持实战导向、靶向练兵，彻底摒弃程式化、形式化训练模式，持续优化完善实战化训练体系；聚焦复杂工况、复合型灾害及极端险情场景，常态化开展高强度、综合性抢险处置演练，在真训实练中锤炼指战员临场处置、协同作战、应急攻坚能力，全面提升队伍实战水平；健全完善“预案修订、实战演练、复盘总结、整改提升”全闭环工作机制，常态化梳理处置短板、总结实战经验、优化处置流程，持续补齐应急救援工作弱项；严格落实救援装备常态化检修、维保、更新工作，积极引进应用智能化、专业化应急设备，以科技赋能助力应急救援提质增效，全方位夯实队伍实战硬实力，着力打造拉得出、冲得上、打得赢的精锐应急“铁军”。

坚持创新赋能，构建智能高效的管理体系。公司救护大队对标新时代应急救援工作新标准、新要求，主动打破传统思维桎梏和固有工作模式，积极对标行业先进，探索智能化备战、数字化管控、科学化训练的新模式、新路径，以创新举措破解应急管理工作难点堵点问题；持续夯实安全生产前置防控工作，细化隐患排查、整改销号全流程管控举措，常态化开展安全宣传教育，全方位织密安全生产和应急防护网，以科学规范、智能高效的管理体系为企业安全生产保驾护航。

严明纪律规矩，涵养务实清廉的优良队风。公司救护大队始终把政治建设摆在队伍建设首要位置，常态化开展党纪法规学习、廉政警示教育、典型案例剖析，丰富教育载体、创新教育形式、深化教育成效，切实筑牢全员廉洁思想防线；紧盯重点岗位、关键环节，常态化开展廉政风险排查，细化防控举措，建立动态化廉政风险管控台账，实现风险精准研判、全程管控、闭环治理；持续深化作风建设，坚决纠治形式主义、官僚主义，狠抓工作落实、强化履职担当，以严的基调、实的作风推动各项工作落地落细、见行见效，持续涵养风清气正、务实担当、清正廉洁的良好政治生态和队伍风气。

深化党建引领，激活提质增效的红色引擎。公司救护大队持续深化“党建+”工作模式，推动党建工作与应急救援、队伍建设、人才培养等中心工作深度融合、同频共振；从严从实加强党员干部教育管理，健全完善专业化人才培育、储备、成长机制，搭建职工履职成才平台；引导党员在抢险救灾、应急备战、隐患整治等急难险重任务中亮身份、当先锋、作表率，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良、能打胜仗的专业化矿山应急救援“铁军”。