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建设矿党委创新开展基层党建精准帮扶工作，加强检查考核、结对帮带、闭环整改等工作，着力补齐基层党建工作短板，推动基层党建工作整体提升。

建设矿党委建立基层党建精准帮扶制度，通过标准化党支部检查考核结果梳理基层党支部在组织生活、台账资料、作用发挥等方面的短板弱项，分类建立问题清单，做到一支部一清单、一问题一措施；落实两级领导干部包保责任，推行领导干部联系党支部、党建骨干指导党支部、政工部门督导党支部三级帮扶机制，开展一对一结对帮扶工作，先进党支部与薄弱党支部结成帮带对子，把帮扶责任明确到岗、落实到人。

建设矿党委找准党建与生产经营的结合点、发力点，持续深化“三•五”工程、“先、标、优”三级联创活动，扎实推进“五动”党建工作体系建设，通过党员责任区、党员示范岗、“三违”帮教、“五小”创新等把党建工作落到现场安全管控、隐患治理、降本增效的具体实践中，引导党员骨干立足岗位当先锋、做表率；通过召开党支部书记联席会、开展业务提升大讲堂等帮助基层党务工作者理清思路、掌握方法，破解党建工作不会干、不善干、干不实的难题，进一步提升基层党务工作队伍专业能力。

建设矿党委通过开展基层党建精准帮扶工作，有效破解了基层党支部建设不均衡、基础薄弱等问题，持续推动基层党建工作标准化、规范化，为企业高质量发展注入动能。