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安全生产，思想为先。七峰煤矿紧扣安全生产治本攻坚三年行动部署要求，立足建设矿井全面转入生产矿井的实际特点，把安全思想教育摆在安全生产首要位置，实施思想引领、警示教育、阵地浸润、党建赋能多措并举，推动职工思想自觉转化为岗位操作行动自觉，为矿井安全稳定运行筑牢坚实思想屏障。

历经三年零一个月的建设周期，七峰煤矿正式迈入生产新阶段，采掘作业全面铺开，老空水等重大灾害治理任务艰巨，新老职工交织、人员岗位结构复杂，职工安全思想动态管控压力持续加大。他们深刻认识到安全管理既要狠抓现场隐患整治，更要从源头破解思想松懈难题，严格落实安全思想教育“五项措施”，构建党委统筹、区队主抓、班组落地的立体化宣教体系，坚决纠治重生产轻思想、重处罚轻教育的管理短板，实现安全思想教育全覆盖、无死角。

深耕班前课主阵地，身边案例警醒身边人。七峰煤矿把班前课作为安全思想教育第一课堂，摒弃以往念文件、读条款的单一模式，创新推行案例剖析、违章现身说法、岗位风险提醒“三位一体”班前教育模式。针对井下违章行为、典型隐患，严格落实“一人违章、全班反思，一人工伤、全矿受教育”机制，组织违章职工走上讲台谈教训、讲反思，用亲身经历敲响安全警钟。“当时图省事，省略验电闭锁步骤，险些酿成事故，现在回想起来依然后怕。”在掘进区班前课上，一名违章职工的现身说法让在场职工深刻体会到每一条安全规程都是用血的教训换来的，绝不能心存侥幸。各区队结合采掘工作面实际，每天梳理岗位风险要点，围绕老空水防治、巷道支护、设备操作等关键环节开展微宣讲，把安全提醒精准送到职工上岗之前。

丰富宣教载体，安全警示入脑入心。七峰煤矿坚持线上线下双向发力，拓宽安全教育覆盖面，利用入井检身点、班前教室、候车道等场所滚动播放安全警示短片、安全标语警句，常态化组织职工观看警示教育片、开展安全知识问答与形势任务宣讲，讲清矿井灾害风险、安全管理要求与岗位履职责任，引导职工认清安全与家庭幸福、企业发展的紧密联系，树牢“安全为自己、安全为家人”的理念；严格落实领导干部上讲台制度，矿副总师以上管理人员深入一线开展安全专题授课，围绕新版《煤矿安全规程》、水害防治、反“三违”等重点内容开展宣讲，让安全政策、专业知识直达井下岗位。

党建赋能安全，红色力量引领思想提升。七峰煤矿党委充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，深化“党建+安全”融合模式，设立党员安全责任区、党员先锋岗，组织党员带头排查隐患、开展安全宣讲，带动职工规范作业。各党支部把安全思想教育纳入主题党日活动，党员在攻坚急难险重任务的同时做好岗位安全提醒，把思想教育延伸至作业现场。党员安全员在井下既排查安全隐患，又关注职工思想状态，及时发现职工疲劳作业、情绪波动等问题，第一时间开展谈心疏导，化解职工思想包袱，杜绝职工带着情绪下井作业，实现行为管控与思想引导同步推进。

精准分类施教，宣教工作提质增效。针对新入职采掘工、青年技术人员、老职工、班组长等不同群体，七峰煤矿实施分层分类精准教育，把安全思想教育贯穿新入职职工体检、培训、上岗全流程，从入矿第一课就拧紧安全思想螺丝；依托师带徒机制，青年职工在学习技术技能的同时，接受安全理念熏陶；强化班组长安全责任教育，压实班组第一道安全关口责任；建立学习、培训、考核、上岗闭环管理机制，严格执行考核不合格不上岗制度，杜绝思想松懈、技能不足人员上岗作业；常态化开展廉政教育与安全作风教育，督促管理人员摒弃重进度轻安全的错误观念，领导班子成员下沉井下一线，整治现场隐患，掌握职工思想动态，推动安全教育落地到班组、扎根到岗位。

严管厚爱并举，刚柔并济凝聚安全合力。七峰煤矿严厉整治“三违”行为，打破“以罚代管”的粗放管理模式，坚持处罚与思想帮教同步开展，对违章人员开展一对一谈心谈话，深挖违章背后的思想根源，破除职工侥幸心理，实现处罚一人、教育一片；持续改善职工食宿后勤保障，畅通职工诉求表达渠道，化解职工后顾之忧，让职工安心上岗、放心作业，从源头上减少因思想波动引发的不安全行为。

思想防线筑牢一寸，安全堤坝加固一丈。七峰煤矿持续深化安全思想教育，提升全员安全意识，职工安全理念逐步从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变，为杜绝重伤及以上事故、保持安全形势持续稳定提供了坚强思想保障。