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今年以来，新建矿培训中心聚焦安全生产，创新培训模式，细化培训内容，严格考核监管，全方位优化安全培训体系，切实以高质量安全培训为企业安全生产和高质量发展保驾护航。

针对传统安全理论教学枯燥、实操性弱的短板，新建矿培训中心打破“满堂灌”的传统教学模式，创新推行情景化、体验式、互动式教学，打造模拟实操、场景沉浸、亲情感化的特色课堂，把抽象的安全理论转化为直观生动的实景教学，增强安全培训的趣味性，调动职工主动学习的积极性；搭建线上线下一体化教学平台，整合网络学习、虚拟实训、现场实操等教学资源，结合岗位差异、工作需求开展精准化、差异化培训；严格落实标准化教学管理，全程依照教学大纲开展授课，培训过程全程录像留存，实现培训全过程可追溯、可监督，保障每次培训规范落地、取得实效。

新建矿培训中心常态化开展分层分类专项培训，开设新职工岗前培训、从业人员再培训、特种作业专项培训等课程，确保特种作业人员100%持证上岗；聚焦采掘班组、瓦斯防治等关键岗位和重点领域，开设素质提升专项培训班，精准补齐岗位技能短板；坚持以考促学、以问促记，倒逼职工熟练掌握安全知识、应急操作技能，提高安全履职能力与应急处置水平，为安全生产提供人才和技能支撑。