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今年以来，新铁矿坚持把党风廉政建设融入安全生产、经营管理的全过程，以制度建设为根基、以责任落实为抓手、以廉政教育为引领、以执纪监督为保障，全方位、常态化推进党风廉政建设工作，为企业高质量发展筑牢纪律屏障。

制度先行，夯实作风根基。新铁矿坚持制度先行、固本强基，持续完善党风廉政建设制度体系，召开专题会议研究部署重点工作，进一步细化党员干部和职工行为准则，规范履职流程，严明工作作风，构建起权责清晰、有据可依、规范有序的管理体系，为从严加强作风建设提供坚实制度支撑。

层层压责，拧紧责任链条。新铁矿严格落实管业务必须管作风、管队伍必须管纪律要求，把廉政建设与分管业务同部署、同推进、同督导；聚焦关键岗位人员，实行分层分类、精准靶向约谈提醒，常态化开展谈心谈话和廉政警示提醒，及时发现并化解苗头性、倾向性问题，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

严抓监督，规范权力运行。新铁矿建立常态化执纪纠风检查机制，矿政工部工作人员每星期不定时深入基层单位开展全覆盖作风纪律检查，做到发现问题严肃查处；常态化推进企务公开监督，规范公开流程，压实公开责任，切实保障职工群众的知情权、参与权和监督权。

教育固本，厚植廉洁意识。新铁矿构建全覆盖廉政学习教育机制，定期开展党风廉政专题宣教，深入剖析典型案例，组织中级以上管理人员集中观看警示教育片，以案为鉴、以案明纪、以案促改；利用微信工作群、电子屏、LED大屏等定期推送党纪法规、警示案例、廉洁事迹，循环播放廉洁提醒视频，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。