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建设矿严格落实公司党委安全思想教育“五项措施”工作要求，紧扣全员安全思想教育主线，坚持线上阵地与线下场景双向铺开、精准宣教与班前课堂同步发力，持续拓宽安全教育覆盖面、细化分层施教举措，推动安全理念入脑入心、岗位防范措施落地落细，为安全生产筑牢思想根基。

建设矿把安全警示教育融入职工入井的全过程，在班前课循环播放警示短片、滚动推送安全警句，定期组织职工观看安全警示教育片、开展安全知识问答和形势任务宣讲活动，引导职工从思想深处绷紧安全弦；严格落实领导干部上讲台讲座制度，矿副总师以上管理人员深入一线进行安全专题授课，充分发挥“头雁效应”，推动安全责任下沉、安全理念直达班组。

建设矿针对新职工、青年技术员、老职工、班组长等不同群体量身定制教育内容，补齐不同群体的思想短板和技能弱项，让每名职工都能在岗位上知风险、会防范；依托师带徒机制，发挥老师傅传帮带作用，助力青年职工快速掌握岗位技能，厚植班组安全传承根基；强化班组长安全责任教育，压实班组第一道安全关口责任；建立学习、培训、考核、上岗闭环管理机制，严格执行考核不合格不上岗制度，严把人员准入关口，确保职工具备岗位安全作业能力；常态化开展廉政教育与安全作风教育，矿领导班子成员下沉井下一线，排查整治现场隐患，精准掌握职工思想动态，推动安全教育与现场管理同频共振。

建设矿采取专项检查、值班人员跟班指导、现场纠正不规范行为等方式，压紧压实现场安全责任，切实筑牢全员安全思想防线；创新推行案例剖析、违章人员现身说法、岗位风险提醒“三位一体”班前教育模式，提升班前课安全宣教质效，推动安全理念入脑入心；针对井下违章行为、典型隐患，严格落实“一人违章、全班反思，一人工伤、全矿受教育”机制，组织违章人员走上讲台谈教训、讲反思，用亲身经历敲响安全警钟，引导职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变，为安全生产提供思想保证。