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向阳矿管理处深入学习贯彻龙煤集团第一次党代会精神，精准落实会议各项工作部署，坚持学思用贯通、知信行统一，把会议精神与矿井掘进攻坚、安全治理提升、提质增效发展、党建赋能引领、民生服务保障等中心工作深度融合，切实把学习成果转化为攻坚克难、真抓实干的强大动能，以务实举措推动企业高质量发展。

凝心铸魂强根基，学宣并举聚合力。向阳矿管理处多层次、常态化开展学习宣贯龙煤集团第一次党代会精神工作，采取党委理论学习中心组学习会、专题研讨等形式，深入解读龙煤集团第一次党代会确立的“六个现代化新龙煤”建设目标，引导党员干部和职工精准把握报告的核心内涵、精神实质和实践要求，统一思想、凝聚共识、汇聚合力；严格践行新时代国企好干部标准，规范选人用人流程，健全完善干部考核评价、担当作为激励机制，坚持在井下一线、攻坚前沿锤炼、识别、任用干部，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风务实的高素质人才队伍；依托“四个体系”闭环管理机制，对重大决策部署、重点任务、重要风险实行清单化管理、项目化推进、常态化督查，把考核结果与薪酬分配、职务晋升直接挂钩，确保各项工作部署落地有声、落实有力。

党建赋能融中心，固本提质促发展。向阳矿管理处牢固树立“党建强则发展强、党建兴则事业兴”发展理念，践行“党建围着发展转、支部跟着生产走、党员盯着任务干”的工作思路，推动党建工作从被动贴合发展向主动融入发展转变；健全党建融入中心工作清单制度，实现党建工作与安全生产、提质增效等中心任务同部署、同推进、同考核、同奖惩；围绕矿井重点难点工作，创新打造“党建+”特色工作载体，深入开展“党建+项目攻坚”、“党建+安全生产”、“党建+降本增效”等主题实践活动，组建党员突击队、设立党员示范岗、搭建党员创新工作室，引导广大党员在急难险重任务中冲锋在前、担当在前、实干在前；充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实把党建政治优势、组织优势转化为企业生产攻坚、改革创效的发展优势，为推动企业高质量发展提供坚实组织保障。

聚焦重点激活力，优化管理提质效。向阳矿管理处紧扣龙煤集团第一次党代会提出的建设质效双优、长治久安的现代化新龙煤目标，结合各井口地质条件和现场施工实际，科学拆解生产任务、细化掘进进尺指标，制定刚性月度生产计划，构建月考核、季复盘、年总评的全周期考评体系，压紧压实生产责任；持续优化作业队组配置，配齐配强一线作业人员、现场管理骨干和智能化生产装备，明晰各队组施工区域、任务指标和责任链条，夯实安全生产根基；严格落实薪酬分配向掘进一线倾斜政策，全面推行掘进进尺核算工资模式，专款专用、精准核算，实现多劳多得、优劳优酬，充分激发职工队伍干事创业的内生动力；积极推进技术革新赋能生产，因地制宜推广连续化运输新工艺，常态化组织掘进作业、机电维护等岗位职工开展专项技能培训，提高职工的设备操作、故障处置和标准化作业能力；聚焦重点掘进队组提质建设，秉持择优申报、从严考核、重奖激励的原则，优化施工工序流程、强化现场统筹保障，紧盯日进度、周计划、月目标刚性落实，全方位提升矿井掘进生产质效。

严守底线筑防线，精管细控保平安。向阳矿管理处坚守安全生产底线，严格落实龙煤集团关于深化专项整治和综合治理工作要求，健全完善层级安全责任体系，层层压实矿领导包保、区队干部带班、班组长现场管控责任，构建全员参与、全程管控、全域覆盖的安全生产管理格局；针对辖区大倾角煤层巷道施工难点，精准落实一巷一策顶板管控措施，科学优化支护工艺参数，在见煤点、破碎带、巷道交叉点等关键薄弱区域采用锚网、锚索和喷浆联合支护工艺，对永久开拓工程实施全断面挂网喷浆，确保支护强度与顶板压力精准匹配，从源头上防范安全风险；常态化开展隐患排查治理工作，建立隐患台账，实行销号管理、闭环整改落实，全力把各类安全风险化解在萌芽状态；常态化开展岗位技能练兵、安全事故案例警示教育，重拳整治“三违”行为，强化机电设备全生命周期精细化管理，坚决杜绝设备“带病”作业，以标准化、精品化工程筑牢安全生产屏障。

深耕民生暖人心，聚力同心启新程。向阳矿管理处秉持以人为本发展理念，紧扣幸福和谐现代化新龙煤建设目标，充分发挥领导干部“头雁效应”，各级管理人员坚持以身作则、下沉一线、靠前指挥，以钉钉子精神抓实抓细重点工作；持续深化“我为群众办实事”实践活动，畅通职工诉求表达、反馈、解决闭环渠道，精准对接职工急难愁盼问题，用心用情办好惠民实事；持续加大安全保障、技术升级、装备更新投入，不断优化井下作业环境、改善职工劳动条件，健全完善常态化帮扶救助机制，精细化推进“两堂一舍”后勤服务提质升级，全力保障职工生产生活需求；稳步实现职工收入与企业发展同步增长，让职工共享企业改革发展成果，进一步凝聚全员同心同向、干事创业的强大合力，为加快建设“六个现代化新龙煤”贡献力量。